Los trabajadores del ISSSTE tienen dos opciones: un sistema temporal de Sección 10 o transferencia modificada y, a partir de 2007, el retiro a través de cuentas personales.
El reglamento de transferencias revisado aplica para los empleados actuales que no han firmado la nueva ley del ISSSTE. Esto significa que estos empleados sólo tienen una de las tres opciones de jubilación que se describen a continuación.
Pensión de vejez y antigüedad
En este caso se trata de una pensión que permite a los empleados con años de servicio recibir beneficios teniendo en cuenta su antigüedad y antigüedad en el servicio. A partir de 2018, debes tener al menos 60 años.
En este caso, el importe de la pensión se calcula teniendo en cuenta los años de servicio del empleado, que también corresponden al ratio del salario base del empleado en el último año antes de la jubilación. El segundo cuadro de pensiones del ISSSTE lo explica mejor.
¿Qué tal el retiro temporal del diezmo?
La pensión es un porcentaje de tu salario base medio en el último año de trabajo. Se otorga a los empleados que pierden su empleo después de cumplir 60 años, con un período mínimo de cotización de 10 años.
¿Cuánto te pagarán al jubilarte? La pensión máxima para los pensionados mexicanos es 25 veces el salario mínimo multiplicado por 30 días al mes.
¿Qué dice la disposición transitoria décima de la Ley del ISSSTE?
De acuerdo al artículo 10 de la fracción I letra b) Normas transitorias: Los trabajadores que hayan cumplido 60 años de edad y hayan trabajado en el Instituto durante al menos 15 años tendrán derecho a los montos de pensión de conformidad con lo siguiente Disposiciones: Para el salario básico promedio de las Se aplican las siguientes tarifas al último año de servicio:
¿Quién puede heredar una pensión del ISSSTE? –