Los trabajadores del ISSSTE tienen dos opciones: un sistema temporal de Sección 10 o transferencia modificada y, a partir de 2007, el retiro a través de cuentas personales.
El reglamento de transferencias revisado aplica para los empleados actuales que no han firmado la nueva ley del ISSSTE. Por lo tanto, estos trabajadores sólo tienen una de las tres opciones de jubilación que se analizan a continuación.
Pensión de vejez y antigüedad
En este caso se trata de una pensión que permite a los empleados con años de servicio recibir prestaciones en función de la edad y antigüedad. A partir de 2018, debes tener al menos 60 años.
En este caso, el monto de la pensión se calcula teniendo en cuenta la antigüedad del empleado, que también es igual al porcentaje del salario base del empleado durante el último año antes de la jubilación. El segundo cuadro de pensiones del ISSSTE lo explica mejor.
Pensión dependiente de la edad y antigüedad
Es una pensión que, teniendo en cuenta la antigüedad y la edad, proporciona beneficios a los empleados que han trabajado durante mucho tiempo. A partir de 2018, debes tener al menos 60 años.
En este caso, el importe de la pensión se calcula teniendo en cuenta los años de servicio del empleado, que también corresponden al ratio del salario base del empleado en el último año antes de la jubilación. El segundo cuadro de pensiones del ISSSTE lo explica mejor.
¿Cuántos años tienes que trabajar antes de poder jubilarte?
Si te estás jubilando del ISSSTE: La pensión a través del ISSSTE también ha cambiado recientemente. En 2008, los funcionarios tuvieron que elegir entre los dos métodos actualmente existentes:
Previsión temporal de pensiones 10. Las pensiones se calculan sobre la base del año inmediatamente anterior a la fecha de solicitud de jubilación. Existen tres tipos de pensiones en este sistema: