El 27 de diciembre de 2022 se publicaron en el Registro Federal las reformas a los artículos 76 y 78 del Código Federal del Trabajo (“LFT”), aprobadas por unanimidad por el Senado de la República. Cada período de tiempo se muestra según la antigüedad del empleado. El objetivo de la reforma es mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y garantizar que tengan suficiente tiempo libre para descansar y disfrutar de la vida fuera del trabajo.
Con esta reforma, el artículo 76 LFT establece que una vez finalizado el primer año de servicio, el período de vacaciones en ningún caso podrá ser inferior a 12 días hábiles y este derecho se incrementa en 2 días. . Las vacaciones anuales se concedían todos los años hasta los 20 años; a partir de los 6 años, la duración de las vacaciones se ampliaba en 2 días por cada 5 días trabajados.
Ciudad de México, a 9 de noviembre de 2022
El jueves 3 de noviembre de 2022, el Senado de la República aprobó por unanimidad, con 89 votos, la reforma a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo. Código. (la “Ley”) Incrementa el número de días de vacaciones para todos los empleados en México. Los comentarios fueron remitidos a la Cámara de Diputados, a la que se le encomendó discutir y posiblemente aprobar las propuestas.
Esta propuesta, denominada “licencia respetable”, aumentaría el número de días después del final del primer año de servicio de 6 a 12 y extendería el año laboral de 20 días en 2 días por cada año de servicio. . trabajo.vacaciones; A partir del 6º año, cuando se cumplen 5 años de experiencia, el número de días aumenta en 2 días.
Número de días de vacaciones por 6 años de servicio
Como se puede observar en la tabla que muestra el número de días de vacaciones que le corresponden al empleado por número de años de servicio, el número de vacaciones Los días se pueden tomar hasta 5 años hábiles. El número de días de vacaciones aumenta cada año.
Después de seis años de servicio, los empleados tienen derecho a 22 días de vacaciones retribuidas. Este número de vacaciones se mantendrá constante durante los próximos cinco años. Un empleado debe tener 10 años de servicio antes de tener derecho a dos días adicionales de vacaciones. Después de 10 años de servicio, los empleados tienen derecho a 24 días de vacaciones.
¿Cómo creo e interpreto la tabla de vacaciones?
La tabla de vacaciones anuales es clara y fácil de entender de un vistazo. Consta de columnas, donde la primera columna indica el número de años de servicio del empleado y la siguiente columna indica el número de días de vacaciones correspondientes a cada número de años de servicio.
Esta tabla le permite ver las fechas de vacaciones actualizadas de los empleados según su antigüedad en la empresa. Cuantos más años trabajes, más días de vacaciones tendrás derecho. En México, este número está aumentando gradualmente.
Reforma laboral mexicana: cambios en las tablas de vacaciones
La reforma a la ley laboral federal mexicana para aumentar el número de días de vacaciones al año entró en vigor el 1 de enero de 2023. México Con diferencia los países de la OCDE con menos días de vacaciones son Honduras (10) y Paraguay (12). Esto podría cambiar pronto.
Las reformas a los artículos 76 y 78 de la LFT mejorarán las condiciones laborales de todos los trabajadores mexicanos y duplicarán el número de días de vacaciones respecto al primer año. Esto significa que incluso los profesionales jóvenes pueden disfrutar de 12 días de vacaciones pagadas al año.